Wie lässt sich berufliche Weiterbildung stärker im Unternehmensalltag verankern? Genau hier setzt das Projekt WeMENTOR – Weiterbildungsmentoring Ostwürttemberg an. Am 14. Oktober 2026 fiel im IHK-Bildungszentrum in Aalen der Startschuss für die erste Qualifizierungsrunde: 20 Weiterbildungslots aus 15 Unternehmen der Region bereiten sich darauf vor, die berufliche Weiterbildung in ihren Betrieben aktiv mitzugestalten.
Die Weiterbildungslots übernehmen künftig eine wichtige Rolle als Ansprechpersonen für berufliche Weiterbildung in ihren Unternehmen. Sie informieren Beschäftigte über Qualifizierungsmöglichkeiten, erkennen Weiterbildungsbedarfe und unterstützen dabei, passende Angebote und Fördermöglichkeiten zu finden.
Ziel ist es, Weiterbildung für alle Beschäftigten leichter zugänglich zu machen, individuelle Entwicklungsperspektiven zu eröffnen und eine nachhaltige Lernkultur in den Unternehmen zu fördern.
Beim gemeinsamen Auftakt standen das Kennenlernen, die Vorstellung der zukünftigen Aufgaben sowie der Ablauf der Qualifizierung im Mittelpunkt. Gleichzeitig bot die Veranstaltung Raum für den Austausch von Erwartungen, Erfahrungen und ersten Ideen für die Umsetzung im eigenen Betrieb.
Die Weiterbildungslots werden durch eine Kombination aus flexiblen E-Learning-Modulen, praxisorientierten Workshops und regelmäßigen Netzwerktreffen auf ihre Aufgaben vorbereitet. Begleitet werden sie dabei von den Weiterbildungsmentor des Projekts WeMENTOR, die ihnen auch bei konkreten Fragen aus dem betrieblichen Alltag zur Seite stehen.
Mit der ersten Qualifizierungsrunde entsteht zugleich ein regionales Netzwerk, in dem sich die Weiterbildungslots unternehmensübergreifend austauschen, voneinander lernen und gemeinsam neue Impulse für die berufliche Weiterbildung in Ostwürttemberg setzen können.
Auch Ihr Unternehmen möchte Weiterbildung gezielt fördern? Im März 2027 startet die zweite Qualifizierungsrunde für Weiterbildungslots. Unternehmen aus Ostwürttemberg sind herzlich eingeladen, sich am Projekt WeMENTOR zu beteiligen und die berufliche Entwicklung ihrer Beschäftigten aktiv zu unterstützen.
