Am 12. Mai 2026 fand die digitale Auftaktveranstaltung des Projekts WeMENTOR – Weiterbildungsmentoring Ostwürttemberg statt.
Zahlreiche Vertreter aus Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Netzwerken informierten sich darüber, wie Weiterbildung nachhaltig und praxisnah im Unternehmensalltag verankert werden kann.
Zum Auftakt gab Frau Calmez vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) spannende Einblicke in aktuelle Erkenntnisse rund um Weiterbildungsmentoring und zeigte auf, welchen Mehrwert insbesondere kleine und mittlere Unternehmen von einer gezielten Weiterbildungskultur profitieren können.
Anschließend stellte Frau Koch von der Technischen Akademie Schwäbisch Gmünd das Projekt WEMENTOR sowie die Möglichkeiten zur Teilnahme vor. Im Fokus standen dabei die individuelle Begleitung von Unternehmen, die Unterstützung durch Weiterbildungsmentor:innen sowie die Qualifizierung innerbetrieblicher Weiterbildungslots:innen.
Ein besonderes Highlight der Veranstaltung war der Praxisbericht von Frau Werner von der Franz Traub GmbH. Sie berichtete eindrucksvoll aus dem Unternehmensalltag, welche Chancen Weiterbildungsmentoring bietet und wie wichtig direkte Ansprechpersonen für Weiterbildung im Betrieb sind. Dabei wurde deutlich, dass Weiterbildung nicht nur zur Fachkräftesicherung beiträgt, sondern auch Mitarbeitende stärkt und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sichtbar macht.
Ergänzt wurde die Veranstaltung durch weitere Praxiseinblicke von Frau Murić von den Stadtwerken Halle GmbH, die ebenfalls ihre Erfahrungen mit Weiterbildungsmentoring teilte.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Referentinnen und Teilnehmenden für die gelungene Veranstaltung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Projekt WeMENTOR!
